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五加二产业瓶颈 国发会报告:工程师难招募

2018-05-16 18:59:42

(中央社记者潘姿羽台北2018年5月16日电)政府力推五加二创新产业,不过据国家发展委员会最新报告显示,多数五加二产业面临工程师招募困难的问题,尤其以电机工程师、化学工程师的招募困境最严峻。 为了加速台湾产业转型升级,政府2016年提出「五加二产业创新计划」,希望借由推动智慧机械、绿能科技、亚洲.硅谷、生医产业、国防产业、新农业、循环经济,提前布局下个世代的产业。 人才是产业发展的根本,国发会最新发布的产业人才供需调查报告中,特别进行民国107年至109年五加二产业所需人才分析,发现五加二产业对于电机工程师、化学工程师等职类的人才招募困境最严峻,厂商认为有招募困难的比率达100%。 而资讯及通讯技术服务经理人员、机械工程师、电信工程师及电子工程师等职类,也都有超过半数比率的厂商认为有招募困难。 经济部工业局因为是产业主管机关,也参与调查五加二相关厂商招募人才时遇到的问题,不少厂商反映,产学落差造成立即性的人力缺口,优质模拟及数码IC设计人才、韧体工程师仍然不足,且因五加二产业具有跨领域的特质,国内整合性专业人才不足,也是一大困扰。 国发会每年调查汇整产业人才供需调查报告,除了是要掌握产业人才供需现况与趋势,也希望以此做为各产业主管机关研拟人才议题因应对策的参考;报告中也提及未来政府因应产业人才需求的政策作为,将开办相关在职训练课程,精进在职人员专业知能,且从教育着手,推动产业实习及业师协同教学,缩减人才供需落差。 国发会报告更指出,外国专业人才延揽及僱用法已于今年2月8日上路,有助于延揽各国专业人才来台,而相关部会也会持续透过人才媒合平台、海外揽才团及建立单一揽才服务窗口等措施,积极协助产业争取海外优秀人才。